Compromis entre la production à fournir, la technique, l’économique, le collectif de travail et la gestion de l’humain, l’organisation de travail est appelée à être en constante mutation. Elle fournit au salarié différents types de contraintes et de ressources, afin de mener à bien ses missions. C’est souvent du déséquilibre entre les deux que naissent […]