Comment préparer son entreprise au vieillissement des salariés ? Points de repères et retours d’expérience

Comment préparer son entreprise au vieillissement des salariés ? Comment prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi ? Sur quoi agir ? Des points de repères et des retours d’expériences sur 5 entreprises. 

Sommaire du guide :

Propos patronaux et syndicaux

Les enjeux du maintien en emploi des séniors : témoignages

Le point de vue des experts-intervenants

Conserver les salariés en bonne santé et compétents, un enjeu de pérennité pour les entreprises

Développer une coopération pour proposer une démarche complète aux entreprises

  • Pourquoi cette co-intervention entre un service de santé au travail et une aract
  • Quelle complémentarité de compétences cestp-aract et mta
  • Pour quels enjeux dans les tpe-pme rencontrées

Analyser les besoins et pratiques des entreprises : une nécessité pour comprendre et agir

  • Stratégie d’entreprise et principales problématiques âges – ressources humaines
  • Caractériser la population, un enjeu pour une analyse performante
  • Identifier et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines et de prévention des risques professionnels pour proposer des actions de prévention de l’exclusion

Zoom sur cinq expériences d’entreprises

  • Entreprise de transformation
  • Cabinet d’ingénierie
  • Entreprise de transport-messagerie
  • Fonderie
  • ESAT (établissement et service d’aide par le travail)

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