Comment préparer son entreprise au vieillissement des salariés ? Points de repères et retours d’expérience
Comment préparer son entreprise au vieillissement des salariés ? Comment prévenir l’usure professionnelle et favoriser le maintien en emploi ? Sur quoi agir ? Des points de repères et des retours d’expériences sur 5 entreprises.
Sommaire du guide :
Propos patronaux et syndicaux
Les enjeux du maintien en emploi des séniors : témoignages
Le point de vue des experts-intervenants
Conserver les salariés en bonne santé et compétents, un enjeu de pérennité pour les entreprises
Développer une coopération pour proposer une démarche complète aux entreprises
- Pourquoi cette co-intervention entre un service de santé au travail et une aract
- Quelle complémentarité de compétences cestp-aract et mta
- Pour quels enjeux dans les tpe-pme rencontrées
Analyser les besoins et pratiques des entreprises : une nécessité pour comprendre et agir
- Stratégie d’entreprise et principales problématiques âges – ressources humaines
- Caractériser la population, un enjeu pour une analyse performante
- Identifier et comprendre les pratiques de gestion des ressources humaines et de prévention des risques professionnels pour proposer des actions de prévention de l’exclusion
Zoom sur cinq expériences d’entreprises
- Entreprise de transformation
- Cabinet d’ingénierie
- Entreprise de transport-messagerie
- Fonderie
- ESAT (établissement et service d’aide par le travail)
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