Diagnostic égalité professionnelle

Le diagnostic Egalité professionnelle a deux objectifs

  1. Donner les moyens de repérer et d’agir sur les inégalités Femmes/Hommes en termes de carrière et de santé.
  2. Optimiser le fonctionnement de l’organisation en enrichissant les compétences et en diversifiant les parcours professionnels

Son déroulement.

Il est adapté, selon les spécificités de l’entreprise

  • Analyse paritaire de la demande (direction, RH, OS, IRP…)
  • Visite du/des sites
  • Recueil de données démographiques
  • Formulation d’hypothèses en lien avec l’approche du réseau ARACT/ANACT
  • Analyse du travail en fonction des hypothèses (entretiens, observations, questionnaires…)
  • Diagnostic et restitution
  • Construction des recommandations et pistes d’action
  • Accompagnement à la mise en oeuvre

Avantages

  • Identifie leviers d’actions pertinents pour l’action
  • Valorise l’image sociale de l’entreprise
  • Préserve la santé des salariés et développe la Qualité de Vie au Travail.
  • Répondre aux problématiques de l’entreprise en lien avec les réalités du travail.

Tarifs : Gratuit

 

Contact : Marie Vanderghote

Télécharger le PDF : CESTP-ARACT-SERVICES-diagnostic-egalite-professionnelle