Entrées par Delphine Durieux

Concilier travail et parentalité

A partir de 49 salariés, toutes les entreprises sont tenues de négocier en matière d ‘égalité professionnelle et de QVT, sous peine de pénalité financière (1% de la masse salariale). Cette négociation doit porter au choix sur des domaines d’actions identifiés. Alors, traiter de la parentalité est particulièrement opportun dans le cadre de la négociation […]

Candidatez aux Trophées de la QVT 2019

Les trophées de la QVT 2019 Dans le cadre de la 16ème Semaine pour la qualité de vie au travail du réseau Anact-Aract, l’Aract Hauts-d- France organise un concours pour valoriser les initiatives innovantes des entreprises dans leurs démarches Qualité de Vie au Travail. Valorisez votre engagement Vous conciliez qualité de vie au travail, bien […]

Appel à projet Fact 2019 : « Faire du CSE un levier d’amélioration des conditions de travail et de la qualité du dialogue social ».

Regroupement des anciennes instances représentatives du personnel avec la création du comité social et économique (CSE), élargissement du champ de la négociation collective, rôle prépondérant des accords d’entreprises… les évolutions récentes du cadre législatif bouleversent les modalités du dialogue social, notamment sur les questions de santé au travail et de conditions de travail. Les conditions d’un dialogue […]

Référencement / Réseau de consultants en prévention des risques psychosociaux (RPS)

Afin de répondre aux exigences du Plan Régional Santé Travail (2016-2020) et compte tenu de l’ampleur des besoins des entreprises, les institutionnels, souhaitent la consolidation d’un réseau de consultants visant un élargissement de l’offre de service sur le champ des RPS en privilégiant la cohérence et qualité des réponses apportées. Les démarches en prévention primaire […]

La prévention au coeur du dialogue dans l’entreprise

Le 18 juin 2018, les partenaires sociaux membres du Comité régional d’orientation des conditions de travail (COREOCT) et les acteurs régionaux de la prévention ont invité tous les acteurs du dialogue en entreprise à une matinée d’appropriation et de discussion autour des nouvelles orientations actées dans le Plan régional de santé au travail (PRST) 2016-2020. […]

Vidéo : Manager le travail dans l’aide à domicile : une mission pas si simple ! (2)

• Qu’est-il attendu de l’encadrement de proximité dans le secteur des aides à domicile, et plus précisément des responsables de secteur ? • Dans quelles conditions exercent-ils leurs fonctions ? • Quelle démarche mettre en place pour améliorer leurs conditions de travail ? • Cette animation réalisée avec le soutien de la Direccte Hauts de […]

Vidéo : Organiser le travail dans l’aide à domicile : une mission pas si simple (1)

• Qu’est-il attendu de l’encadrement de proximité dans le secteur des aides à domicile, et plus précisément des responsables de secteur ? • Dans quelles conditions exercent-ils leurs fonctions ? • Quelle démarche mettre en place pour améliorer leurs conditions de travail ? • Cette animation réalisée avec le soutien de la Direccte Hauts de […]

Vidéo : Fidéliser les nouveaux embauchés et pérenniser l’emploi des seniors

L’entreprise Yséo  (Commerce de gros de semences et aliments pour bétail à Boves(80) ) a bénéficié d’un FACT (Gestion des âges). Avec l’aide de la MSA, d’un consultant et de l’Aract, elle a mis en place une démarche participative afin de trouver des solutions à ses problématiques liées à l »attractivité, la pénibilité des métiers et […]

Mettre en place une démarche « Qualité de vie au travail  » dans le secteur sanitaire et social…six structures témoignent

UNIFAF s’est associé à l’Aract pour expérimenter une démarche de QVT dans 6 structures du secteur médico-social. Ce projet a été piloté régionalement par des acteurs régionaux paritaires et pluri-institutionnels en vue d’un essaimage en région. Il en ressort un livret de présentation de 6 témoignages d’entreprises pour inciter les structures de la Branche Professionnelle […]

Offre de Service Aract HDF : Mesurez la satisfaction de vos salariés

Vous souhaitez améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise ? Commencez en mesurant la satisfaction de vos salariés De quoi s’agit-il ? La démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS) est un outil d’évaluation de la satisfaction des salariés au travail. Plus précisément, il s’agit d’une démarche participative, pour faire le point et […]

Offre de service Aract HDF : Appui à la négociation

Dirigeants, représentants des salariés, Vous souhaitez construire les bases d’un dialogue social de qualité pour aborder et réussir  les négociations nombreuses que le nouveau cadre réglementaire prévoit ? L’Aract peut vous accompagner avec son dispositif d’Appui à la négociation. Ce dispositif est fondé sur la posture équidistante, paritaire et facilitatrice des intervenants Contactez l’Aract pour plus […]

Une offre de service Aract HDF : Appui aux relations sociales

Dirigeants, représentants des salariés, dans votre entreprise : – les relations entre les parties dans les instances nuisent au bon fonctionnement de ces dernières, – il y a  des situations de blocage relationnel qui empêchent d’aborder les questions de fond de façon constructive ou encore – vous voulez anticiper pour construire les bases d’un dialogue […]

Impact mars 2018 : Concilier travail et grossesse : un enjeu pour l’égalité professionnelle et la performance de l’entreprise

Aujourd’hui, en France, la grande majorité des femmes travaille pendant leur grossesse. Elles rencontrent des difficultés à concilier leur état de grossesse et leur activité professionnelle en particulier dans les postes présentant des risques professionnels. Dans certains secteurs, les femmes enceintes sont exposées à des contraintes difficilement tenables pendant la grossesse qui sont autant de […]

Qualité de vie au travail : comment mener une expérimentation ? 3ème épisode de la websérie « Comme un lundi »

3ème et dernier épisode de la la websérie « Comme un lundi » consacrée à la démarche Qualité de vie au Travail. Quand on veut faciliter un projet de changement ou améliorer un process, la phase d’expérimentation est cruciale, c’est même un pilier de la démarche QVT.  Découvrir la vidéo #letravailaucoeurdelaqvt

La Qualité de vie au travail : comment fait-on ? 2ème épisode de la Websérie « Comme un lundi »

La qualité de vie au travail, c’est une démarche pour combiner performance de l’entreprise et bien-être des salariés. Dans ce nouvel épisode de la série « Comme un lundi », le réseau Anact-Aract vous propose 4 étapes et autant de composants essentiels pour la mettre en oeuvre.   Découvrir la vidéo #letravailauoeurdelavidéo

Des entreprises de la région s’engagent dans la Qualité de vie au travail : vous aussi rejoignez un cluster !

4 partenaires, la CCI Hauts de France, l’Astil (Service de santé au travail), le Sise (Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprise) et l’Aract HdF se sont associés pour accompagner 6 entreprises régionales dans le déploiement d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail. Pour chaque entreprise, des binômes paritaires ont bénéficié d’apports méthodologiques, de temps […]

Cahier d’Usage Fonctionnel pour concevoir ou optimiser votre ligne de conditionnement dans le secteur agroalimentaire

Quelles questions se poser lorsque l’on souhaite concevoir une nouvelle ligne de conditionnement ou optimiser son fonctionnement au regard des conditions de travail des salariés qui y sont affectés et de sa performance actuelle ? L’Aract Normandie propose de répondre à cette interrogation en s’appuyant sur des interventions menées dans plusieurs entreprises. Télécharger le cahier […]

Des repères simples pour mieux comprendre ce qu’est la QVT

Autonomie dans le travail, management, conciliation vie perso-vie pro, crèche, sport… difficile de savoir exactement ce que recouvre le concept de qualité de vie au travail ! L’Anact, l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes, l’Aract Hauts de France et l’Aract Normandie ont réalisé 3 vidéos pédagogiques courtes pour avoir les idées claires sur la QVT : Cette vidéo est la […]

10 questions sur… La conduite des projets de transformation

Qu’il s’agisse de réaménager ses espaces de travail, agrandir ses locaux, moderniser une ligne de production, faire évoluer son système d’information, un projet d’investissement est un moment-clé de la vie de l’entreprise. Très majoritairement ces transformations sont caractérisées par leurs dimensions techniques. On oublie souvent que ces projets ont un impact réel sur le travail […]

10 Questions sur… Les maladies chroniques évolutives au travail

Travailler avec une maladie chronique évolutive : 10 questions sur… Cancer, diabète, sida, polyarthrite rhumatoïde évolutive grave… les maladies chroniques évolutives (MCE) constituent un défi de santé publique. Précisément, les progrès continus de la médecine permettent d’améliorer le cadre de vie des personnes touchées par l’une de ces maladies. La question se pose avec acuité […]

Services & outils : l’Anact lance un portail de veille sur les conditions de travail

L’Anact lance un portail de veille sur les conditions de travail Afin de permettre à ses publics d’être informés des dernières parutions et références documentaires sur les conditions de travail, l’Anact lance un nouveau portail de veille sur ces sujets. Ce portail s’adresse plus spécifiquement aux universitaires, préventeurs, DRH ou consultants. Qualité de vie au […]

Le FSE co-finance plusieurs actions de l’Aract Hauts de France

Le Fonds social européen co-finance plusieurs actions de l’Aract : l’accompagnement d’entreprises sur la conduite de projet d’investissement, sur la qualité du dialogue social la mise en oeuvre d’expérimentations sur des sujets innovants comme le management du travail, la qualité de vie au travail la mise en place d’actions visant à promouvoir et en faveur […]

Guide méthodologique : Conduire un projet d’amélioration des Conditions de Travail dans le secteur de l’agroalimentaire.

Ce guide a pou but de vous aider à vous poser les bonnes questions pour réussir un projet d’investissement en y intégrant la prévention des risques. Vous avez un projet d’investissement, d’aménagement de votre système de production (bâtiments, lignes de production, outils/machines, organisation du travail), autant d’opportunités dans lesquelles la prévention doit trouver sa place. […]

IMPACT N°2 : Prévention des risques psychosociaux, démarche qualité de vie au travail : Et si on parlait du travail ?

Que ce soit pour mettre en œuvre une démarche de prévention des risques ou une démarche qualité de vie au travail, les fondements de la méthode restent les mêmes: remettre le travail au cœur du débat et construire un regard partagé autour des solutions en mobilisant les salariés, la direction et les manageurs. IMPACT n°2 […]

Offre de service : Accompagnement collectif « Egalité Professionnelle »

L’ Aract Hauts -de-France organise un accompagnement collectif d’entreprises (cluster) qui débutera en Janvier 2018 sur les territoires de l’Aisne et de l’Oise. Ce dispositif est financé par le Fond Social Européen, la DIRECCTE et la DRDFE Hauts de France, il est donc gratuit pour les entreprises. Il consiste en un accompagnement à l’analyse de […]

Impact Hauts-de-France : Travail futur et outil de simulation

Impact , lettre trimestrielle de l’Aract Hauts-de-France, n°1 Avril 2017   Qu’ils soient numériques, table interactive ou la réalité virtuelle en espace immersif, ou traditionnel, croquis ou maquettes volumétriques, il existe différents outils pour simuler les transformations futures du travail. En réunissant tous les acteurs autour d’un même projet, ils permettent d’éviter des erreurs de […]

Vidéo : Prévention durable des TMS : l’exemple de l’entreprise Defroidmont

Conduire une démarche participative de prévention des TMS : « Partager, discuter, valider » Initier une démarche de prévention des risques TMS et de conception des espaces de travail nécessite une implication des salariés comme élément décisif de la réussite. Cette vidéo présente l’exemple de l’entreprise de l’agroalimentaire Defroidmont (59). Visionner la vidéo