L’autodiagnostic CHSCT
Enrichir le fonctionnement du CHSCT par l’autodiagnostic CHSCT. Une opportunité pour améliorer les pratiques de prévention et le dialogue social dans votre entreprise.
Objectifs
- Amener les acteurs du CHSCT à réfléchir à leurs pratiques au sein de l’instance et identifier les leviers de progrès possibles
- Evaluer le fonctionnement et l’action de son CHSCT, une occasion de débattre ensemble.
Offres
- Mise à disposition d’un outil d’autodiagnostic en ligne
- Production d’une analyse via un tableau de bord
- Participation de l’ARACT à un temps d’échange / appui au sein du CHSCT
Ce dispositif gratuit est financé sur fonds publics
Cible
Dans une logique d’évaluation collective du fonctionnement de l’instance, cet outil s’adresse à l’ensemble des membres du CHSCT (collège employeur – collège salariés – membres de droit).
L’outil : 36 questions réparties en 4 thématiques
- Les questions investies par le CHSCT
- La place et la légitimité du CHSCT dans l’entreprise
- Le fonctionnement du CHSCT
- Les actions mises en œuvre par le CHSCT
Déroulement et modalités
Mise en œuvre de l’outil dans l’entreprise
- Décision collective du CHSCT d’utiliser l’outil
- Prise de contact avec l’ARACT pour les modalités
- Renseignement individuel de l’autodiagnostic en ligne
- Réception d’une synthèse collective
Les acteurs du CHSCT
- Discutent seuls et analysent ensemble les résultats
- Renseignent une grille puis l’envoient à l’ARACT
Les acteurs du CHSCT et l’ARACT (1/2 journée)
- Échangent sur leur processus (autodiagnostic et discussion) à partir de la grille.
Organisation d’un séminaire collectif inter entreprises
- Restitution transversale des résultats des CHSCTs participants
- Echanges et apports utiles pour faire progresser le CHSCT
Renseignements et inscriptions : Laurent CARON
Télécharger la fiche CESTP-ARACT-SERVICES-autodiagnostic-CHSCT