Appui à la mise en place et à l’analyse du Rapport de Situation Comparée

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Objectifs

  • Aider les entreprises à répondre aux exigences règlementaires en matière d’élaboration et d’analyse du RSC
  • Identifier des leviers d’actions d’action pertinents permettant de réduire les inégalités hommes/femmes en termes d’emploi et de santé

Déroulement

  • Quatre à cinq sessions de travail en interne
  • Appui méthodologique à la structuration du plan d’actions
  • Appui à l’analyse des écarts entre H et F, en termes de carrière et de santé, et à la compréhension des causes de ces écarts

Avantages

  • Réponse aux exigences règlementaires
  • Permet l’exploration du lien santé/égalité
  • Concourt à l’amélioration des conditions de travail des salariés

Tarifs Gratuit

Contact : Marie VANDERGHOTE

Télécharger le PDF : CESTP-ARACT-SERVICES-egalite-professionnelle-RSC