Formation collective à l’égalité professionnelle
Formation collective : Appui à la mise en place des accords ou plans d’actions égalité
Objectifs
- Aider les entreprises à construire leur plan d’actions ou accord égalité, conjointement à ceux portant sur la prévention de la pénibilité et/ou dispositif intergénérationnel.
- Faire converger les approches, croiser les problématiques (égalité professionnelle, pénibilité etc. ) en positionnant les conditions de travail au centre des enjeux.
Déroulement
- Formation collective de binômes paritaires : un représentant de la direction et un représentant des salariés.
- 5 séances d’une journée, animées par l’ARACT avec apport méthodologique et mise à disposition d’outils pour l’entreprise
- Intersessions permettant à l’entreprise de travailler la thématique en interne
- Appropriation et partage avec les autres acteurs de l’entreprise durant les intersessions
Avantages
- Prépare les entreprises à négocier des accords en adéquation avec leurs enjeux
- Transfère des compétences nouvelles à l’entreprise
- Alimente le dialogue social
- Benchmark approfondi entre les entreprises du groupe
- Permet la réalisation d’un état des lieux et du lien santé/égalité professionnelle.
Tarifs :Â Gratuit
Contact : Marie VANDERGHOTE
Télécharger le PDF : CESTP-ARACT-SERVICES-egalite-professionnelle-formation-collective