Points de repères – qualité de vie au travail
Le travail : une idée ancienne, un concept nouveau
Années 50
Les moyens et lʼorganisation du travail ne peuvent être pensés efficacement sans les hommes et collectifs chargés de sa mise en œuvre : « approche socio-technique« . Ce constat alimente 2 courants féconds mais étanches :
- lʼapproche nord américaine centrée sur lʼhomme au travail : autonomie, épanouissement…
- lʼapproche nord européenne centrée sur lʼétude des collectifs : groupes autonomes, concertation…
Années 2000
Le travail revient avec la souffrance et les RPS, les changements, restructurations, le management sont remis en cause… les questions dʼorganisation restent des questions dʼinitiés.
Enjeu de décalage pour remettre le travail au centre
Sommaire
A la recherche d’une définition de la QVT
Les champs couverts par la QVT
Que font les entreprises qui s’engagent sur la QVT ?
Le caractère novateur de l’approche de la QVT
Quel avenir pour ce champ d’action ?
Télécharger le guide en PDF : QVT-points-de-repere