La France en matière d’égalité professionnelle : peut mieux faire !

Si l’égalité professionnelle est une priorité de l’Etat et un challenge pour les entreprises, les inégalités femmes-hommes persistent. En effet, encore en 2016, un écart salarial inexpliqué de 10% entre les hommes et les femmes, à compétences et temps de travail égaux, demeure. Ce constat met en lumière qu’au-delà des outils législatifs et réglementaires mis en place ces dernières décennies, l’égalité professionnelle et la mixité des métiers doivent devenir une fin en soi. Par ailleurs, il est important de comprendre que les hommes ont autant à gagner que les femmes à oeuvrer en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle.

De l’intérêt d’engager une démarche en faveur de l’égalité professionnelle

Les TPE et PME hésitent souvent à s’engager en faveur de l’égalité professionnelle, faute de temps et de moyens. Pourtant, toutes les entreprises – et cela qu’elle que soit leur taille-, ont à gagner à prendre en compte les critères de mixité et d’égalité professionnelle dans leur gestion des ressources humaines et organisationnelles.

En effet, l’absence de mixité au sein de l’entreprise peut générer des dysfonctionnements coûteux (rigidités organisationnelles, perte d’efficacité, turn-over élevé, désengagement…) tant pour les dirigeants que pour leurs salariés.

Ainsi, entreprendre une démarche en faveur de l’égalité professionnelle peut non seulement permettre de réduire au silence certains maux (burn-out, absentéisme, difficultés de recutement…) mais aussi de favoriser la performance et le bien-être au travail.

Si votre entreprise / structure souhaite être accompagnée dans sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle, contactez l’un de nos chargé de mission

Vidéos disponibles

En partenariat avec la Direccte, l’Aract Nord-Pas de Calais a réalisé 3 films d’une durée de 5 à 10 minutes. Ce sont des vidéos de témoignages d’entreprises (représentants de la direction, des salariés, IRP) de différents secteurs d’activité qui se sont engagées dans la démarche d’égalité professionnelle : Pasino (jeux), Mondial Relais (logistique), Cabre (bâtiment). Ces 3 films présentent les enjeux, la démarche et les exemples de pistes d’action à mettre en œuvre.