Quand on parle de santé au travail, on pense avant tout aux maladies du travail. Qu’en est-il des personnes, travaillant avec un problème de santé sans lien direct avec le travail, atteintes d’une maladie extra-professionnelle ? Parmi ces maladies, il y a les maladies chroniques évolutives (MCE). Ces maladies sont invisibles, car la maladie reste une anomalie dans le travail. Cependant le contexte du Covid leur donne une visibilité et la possibilité de traiter le sujet au bénéfice de tous.
En effet, il est impératif de sortir du traitement individuel d’un sujet qui concerne potentiellement 10% de la population active.
Vous êtes dirigeants, responsables des ressources humaines, encadrants ou représentants du personnel, l’Aract et l’Agefiph Hauts-de-France vous proposent de participer au 1er atelier de sensibilisation qui vous apportera des repères sur une démarche préventive et collective, efficace, en matière de maintien dans l’emploi des salariés atteints de MCE.
Au programme :
- Comprendre ce qu’est la santé au travail, et appréhender les liens réciproques santé et travail,
- Comprendre ce qu’est une MCE et partager des éléments de contexte,
- Partager les représentations en exprimant des points de vue,
- Connaitre les effets pour le salarié qui en est atteint,
- Connaitre les impacts des MCE et ceux de leur traitement sur le travail,
- Connaitre les acteurs clés (internes ou externes à l’entreprise/fonction publique) et identifier leurs rôles,
- Connaitre la démarche du réseau Anact/Aract pour passer d’une gestion au cas par cas à une approche globale et positive,
- Débattre de la place du malade au travail,
- Partager des pratiques autour d’un cas (Fermiers Landais).
Il s’agira de faire le point sur vos connaissances en utilisant un questionnaire (Quizz travail et MCE) et d’acquérir des repères pour agir en utilisant des supports de présentation de l’Aract.
Par ailleurs, l’appropriation des différentes étapes de la démarche collective sera possible par les travaux réalisés en sous-groupe ou en collectif et la mise en pratique à partir d’un « cas d’entreprise ».
