Face à la multiplication des pathologies dans la population active, les entreprises ne peuvent plus se contenter de réponses individuelles.
La solution passe par la mise en oeuvre de politiques collectives, à même de favoriser le maintien dans l’emploi.
Les MCE concernent 15% de la population. Elles recouvrent des pathologies diverses (cancers, diabète, maladies articulaires, sida…) et se caractérisent par des épisodes plus ou moins longs, avec des évolutions plus ou moins favorables dans le temps.
Dans les entreprises, les enjeux sont multiples: absentéisme, répartition de la charge de travail au sein des équipes, organisation du travail…
Pour les organisations du travail comme pour les personnes, la prise en compte des MCE appelle une démarche collective de maintien dans l’emploi. Il s’agit d’entrer dans la question à partir des effets repérés dans le travail et non à partir des pathologies.
L’Aract et l’Agefiph vous proposent une formation pour :
- comprendre les enjeux des maladies chroniques évolutives dans l’environnement professionnel
- connaître les effets des maladies chroniques sur l’activité professionnelle
- connaître les aides et les prestations pour une prise en compte individuelle du maintien en emploi
- connaître la démarche du réseau Anact/Aract pour passer d’une gestion au cas par cas à une approche globale et positive
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👨🏼💻 Formation à distance via Zoom
🤝 Inscription : Catherine Remy, chargée de mission Formation-Transfert: c.remy@anact.fr
