La société évolue dans ses composantes et reconnaît peu à peu qu’il y a différentes façons de vivre une vie d’homme et de vivre une vie de femme.

La transposition en entreprise de cette diversité est parfois complexe.

• Comment l’entreprise s’organise pour être inclusive et respectueuse de toutes les personnes dans toute leur diversité ?

Qu’ils viennent des clients, des collègues, de l’encadrement, les préjugés ont la vie dure et pénalisent les parcours professionnels, le maintien en emploi, voire la santé des personnes.

• Comment l’entreprise parvient-elle à lutter contre ces préjugés au travail et faire de cette diversité une richesse ?

Cette Matinale a pour ambition de mieux comprendre la transidentité, les stéréotypes liés à l’identité de genres, et les outils dont les entreprises peuvent se doter pour y faire face.

• Avec Cyane Dassonneville, Consultante sur les questions trans, Présidente de l’association En-Trans, Animatrice du Comité d’Usagers des parcours de santé trans (CUT).

• Avec L’Autre Cercle, association oeuvrant pour un monde professionnel ouvert aux personnes LGBT (137 entreprises et collectivités sont aujourd’hui signataires de la Charte d’engagement LGBT+ L’autre cercle.)

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