Le télétravail était jusqu’à présent réservé et limité  à quelques fonctions. A la faveur de la crise sanitaire il s’est Imposé en urgence et en mode dégradé. Si nombre d’entreprises étaient peu favorables à son usage massif, le confinement a transformé leur représentation et révélé son intérêt. Aujourd’hui le télétravail tend à s’imposer comme une nouvelle modalité d’organisation. Ses avantages font émerger de nouvelles attentes et projets du côté des directions et des salariés. Cet atelier vise à échanger sur les mesures qui peuvent être mises en place dès maintenant pour faciliter un télétravail de qualité à l’heure de la reprise.

Les objectifs :

• Partager des repères sur le contexte de développement du télétravail en période de confinement et post confinement
• Echanger sur les perspectives et enjeux de maintenir durablement des modalités de travail « hors les murs » de l’entreprise

Au programme :

• Télétravail : où en êtes-vous ?
• Les enseignements de la consultation nationale sur le télétravail en confinement

• Quelle organisation du télétravail de longue durée?

• Comment envisager le télétravail à l’heure de la reprise ?