Cet atelier organisé par l’APEC et l’Aract Hauts de France pose la question de la problématique du recrutement des cadres. Elle questionne l’attractivité des entreprises et le décalage avec les attentes des cadres en poste ou en recherche d’emploi, de plus en plus en quête de sens et de flexibilité.

Avoir un emploi, faire une carrière, avoir un bon niveau de rémunération ne suffisent pas toujours: encore faut-il que l’emploi proposé réponde à la quête de sens des salariés

Nous vous proposons 3 ateliers en parallèle, permettant de débattre et d’échanger sur les pratiques autour du témoignage d’un candidat & d’une entreprise

• Qu’est-ce qui fait qu’on n’est pas attractif pour une entreprise ?
• L’évolution des attentes des candidats (témoignage)
• Ce qu’il faut développer pour être attractif (témoignage et échanges de pratiques : les actions testées, la QVCT, les actions innovantes, etc.)

Public attendu : Direction d’entreprises toute taille,/RH /Responsables recrutement// Managers/Cadres en recherche d’emploi

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