Si la crise sanitaire a mis sur le devant de la scène les questions de santé, qu’en est-il de la santé au travail ?

Cette dernière a pu apparaître de façon brutale dans le quotidien des entreprises et des salariés notamment par le biais des accidents du travail, du développement de nouveaux risques (liés au télé travail, à l’apparition et la coexistence de nouvelles modalités de travail alliant site et hors site, au développement de nouvelles activités, à la transformation des collectifs de travail, de l’activité managériale, etc.) ou de la visibilité enfin accordée aux maladies extraprofessionnelles.

Dans un contexte d’urgence et désormais un contexte de tensions économiques, les entreprises ont dû imaginer d’autres fonctionnements, souvent en mode dégradé.

• Comment poursuivre l’objectif de préservation de la santé au travail ?
• Comment traiter et ce au bénéficie de tous la question de la vulnérabilité au travail ?
• Quel rôle joue l’organisation du travail ?
• Comment privilégier dialogue social et professionnel sur ce sujet ?

Au programme :

– Parler de santé au travail : de quoi s’agit-il ?

– Les effets de la crise en matière de santé au travail (y compris les maladies sans lien direct avec le travail) dans vos entreprises ?

– Les pratiques à partager

– Des éléments de méthode et en particulier sur le rôle clef du dialogue social et du dialogue professionnel

A qui s’adresse le WebEchanges ?

> aux TPE et PME de la région

Informations pratiques :

En visioconférence, sur inscription, nombre limité à 12 personnes pour permettre des échanges de qualité