Aider à la performance des entreprises
et au développement de la qualité de vie au travail
Promouvoir le changement concerté dans les entreprises et organisations
Les membres de l’équipe Aract Hauts-de-France
L’équipe est composée de professionnels au service de l’accompagnement du changement en entreprises.
La pluralité des formations et expériences permet de construire des complémentarités au service de l’innovation sociale.
Laurence Thery
Directrice de l’Aract Hauts-de-France
Ses activités professionnelles ont toujours été centrées sur l’entreprise, ses acteurs et ses réalités socio-économiques, d’abord au Ministère du travail, puis au sein d’une confédération et enfin au sein du CESTP ARACT qu’elle rejoint comme directrice en 2009.
Depuis janvier 2017, elle est directrice de l’Aract Hauts-de-France et déléguée régionale de l’Anact.
Le fil conducteur de son expérience repose sur la conviction qu’on ne peut dissocier la performance économique et la performance sociale. C’est avec des salariés compétents, formés tout au long de la vie et travaillant dans des conditions de santé que l’entreprise peut se développer économiquement de façon durable. Et ce dans des combinaisons à construire par le dialogue social.
« Convaincue qu’on ne peut dissocier la performance économique et la performance sociale, valeur essentielle de l’Aract et de l’Anact. »
Contact Lille : T 03 28 38 03 50 – hautsdefrance.aract@anact.fr
Contact Amiens : T : 03 22 91 45 10 – hautsdefrance.aract@anact.fr