Aider à la performance des entreprises
et au développement de la qualité de vie au travail
Promouvoir le changement concerté dans les entreprises et organisations
Aider à la performance des entreprises
et au développement de la qualité de vie au travail
Promouvoir le changement concerté dans les entreprises et organisations
DIALOGUE SOCIAL
Le dialogue social désigne l’ensemble des relations et des interactions qui existent
au sein de l’entreprise entre la direction, l’encadrement, les représentants du personnel
et les salariés et pas la seule négociation.
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen.
L’Aract Hauts de France, par son identité et ses missions, accompagne le dialogue social et ses évolutions en entreprise. Depuis de nombreuses années, elle éprouve et enrichit les méthodologies et postures d’intervention sur ce champs.
Gérée de manière paritaire, l’Aract est équidistante dans ses interventions en entreprise. Le maintien de cette posture est la condition essentielle de la confiance que les parties (direction et représentants des salariés) dans l’entreprise accordent à l’intervenant Aract.
Le facilitateur vise restaurer la capacité des parties à « relationner » dans de bonnes conditions, qu’il y ait un problème précis à résoudre ou non. Il n’est pas un négociateur, ni un arbitre, ni un conciliateur.
Ce rôle de facilitation dans les relations est particulièrement utile quand les partenaires doivent aborder une négociation à forts enjeux ou des concertations dans des contextes d’évolutions importantes, et qu’ils doutent de leur capacité collective à y parvenir, notamment quand la méfiance prédomine.
Ce rôle s’avère aussi utile même quand les relations sont correctes car la présence d’un tiers facilitateur les rend encore plus efficientes.
La finalité, au travers d’un exercice de négociation ou la vie du CSE, est d’aider les parties à réaliser des apprentissages durables, dans la façon de faire de la négociation/du CSE, un outil structurant pour des relations sociales saines et constructives dans l’entreprise.
Les atouts de l’Aract Hauts de France en 5 points
Forte de ces points de légitimité et de son positionnement sur le champ de l’innovation sociale, l’Aract Hauts de France propose une offre de service sur le champ du dialogue social
Télcharger l’ Offre de service Dialogue social
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Pour qui ?
Cet appui/accompagnement s’adresse aux entreprises de tous secteurs et de toutes tailles
? Contact : Marylène COPPI, chargée de mission m.coppi@anact.fr
Positionnée au sein du réseau Anact-Aract comme une des structures pivot du dispositif « Appui aux Relations Sociales » depuis plusieurs années, l’Aract HdF déploie ce dispositif en région et accompagne les entreprises pour les aider à améliorer ou rendre plus efficientes leurs relations collectives de travail
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Pour qui ?
Le dispositif s’adresse aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Les PME-PMI du secteur privé ont, sous certaines conditions, la possibilité de bénéficier d’une intervention financée par des fonds publics
? Contact : Marylène COPPI, chargée de mission m.coppi@anact.fr
Cette offre vise à outiller les chefs d’entreprises et les délégués du personnel :
Proposer une démarche « à la carte » selon les besoins de chaque instance
Lever les freins dans les situations de carence de DP
Pour qui ?
Les chefs d’entreprises et les délégués du personnel des entreprises de 11 à 49 salariés
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? Contact : Isabelle Rogez, chargée de mission, i.rogez@anact.fr
Documents régionaux
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.Offre de service Dialogue social
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AReSo : Offre d’appui à la négociation
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AReSo : Offre d’appui aux relations sociales en situation de blocage
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Agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail au sein du CSE
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Vidéo 33’44 – 2018 – Areso : une démarche d’appui aux relations sociales étapes par étapes
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Vidéo 13’53 – 2018 – Areso : Appui aux relations sociales au service de la négociation d’entreprise
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Impact n°50 : « Obligation de négocier dans l’entreprise » – Octobre 2014
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Impact n°54 « Espaces de discussion : un levier pour développer la santé au travail et la performance de l’entreprise » – Juin 2015
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Contact Lille : T 03 28 38 03 50 – hautsdefrance.aract@anact.fr
Contact Amiens : T : 03 22 91 45 10 – hautsdefrance.aract@anact.fr