Aider à la performance des entreprises
et au développement de la qualité de vie au travail
Promouvoir le changement concerté dans les entreprises et organisations
CONDUIRE DES PROJETS D’INVESTISSEMENT
Accompagner les mutations et soutenir l’innovation par la prise en compte du travail dans la conduite de projet d’investissement
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen
1 – Accompagner les mutations et soutenir l’innovation par la prise en compte du travail dans la conduite de projet d’investissement
Les entreprises industrielles, comme agricoles, doivent composer avec un renouvellement des moyens, ressources et outils utiles à leur développement, à leur croissance. L’ère numérique ouvre ainsi de nouvelles opportunités aux TPE et PME-PMI en rendant accessibles des technologies réservées par le passé aux grandes entreprises. L’accessibilité aux robots, cobots, exosquelettes, ERP, objets connectés, drones, réalité virtuelle, … invitent l’entreprise à innover et à se réorganiser.
Appuyés par les politiques publiques et impulsés par les ressources déployées en région (pôles de compétitivité, réseaux d’acteurs, …), les mutations engagées pour la transformation de l’appareil productif régional s’annoncent durables pour des entreprises devant être plus souples, plus réactives, pour répondre aux besoins d’un marché toujours plus ouvert.
Usine du futur, Smart-factories, digitalisation, révolution industrielle 4.0, big-data, inter-connexion, … toutes ces terminologies poursuivent une même problématique : comment accompagner ces transformations et mutations de manière durable sur le territoire des Hauts-de-France ?
2 -Conduite des projets d’investissements : conditions de travail dans l’éolien
En Hauts de France, le territoire picard s’appuie sur son potentiel off-shore et terrestre pour asseoir une véritable filière industrielle éolienne, et se positionner comme région pilote sur ce secteur.
Le CESTP-ARACT Picardie avait réalisé en 2012-2013 un premier travail sur les conditions de réalisation du travail des techniciens de maintenance éolienne, à la demande du Conseil Régional de Picardie. Cette étude fût menée en partenariat avec les professionnels du secteur ou leurs représentants (FEE, SER).
Ce travail a pointé des risques et des opportunités actuels du secteur, eu égard les caractéristiques de l’activité réelle. Ces travaux ont été présentés aux divers acteurs concernés.
Aujourd’hui ce premier travail est approfondi dans un projet inter-régional avec les diverses régions limitrophes concernées par la filière et sur tout le territoire Hauts de France
Deux objectifs sont à atteindre :
- approfondir le diagnostic sur le On et le Off-Shore
- avoir une approche plus prospective à la fois sur l’évolution des métiers lorsque la filière sera totalement mature et qu’il faudra aller vers de la maintenance curative, et sur la gestion des âges dans cette activité qu’est la maintenance éolienne.
En mai 2016, le Syndicat des Energies Renouvelables et le réseau Anact/Aract ont organisé un séminaire d’étude « Penser le travail pour construire la pérennité de la filière éolienne ». Acteurs institutionnels, experts nationaux et représentants des régions concernées par l’implantation de parcs éoliens ont travaillé sur 4 thématiques :
- l’ergonomie, Conception, Santé et Sécurité au travail
- l’organisation des parcs, déplacements professionnels et conciliation vie professionnelle/vie privée
- la prise en compte de la saisonnalité du travail dans la filière, dans l’organisation du travail et le droit du travail
- les parcours professionnels
Contact Lille : T 03 28 38 03 50 – hautsdefrance.aract@anact.fr
Contact Amiens : T : 03 22 91 45 10 – hautsdefrance.aract@anact.fr