L’impact de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ (Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre, Queer, Intersexe, Asexuel·le, et les autres) sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) au sein des organisations.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la promotion de la diversité et de l’inclusion est essentielle non seulement pour promouvoir l’égalité et l’équité, mais aussi pour renforcer l’attrait des métiers et des secteurs d’activité.

Cependant, aborder ce sujet peut être perçu comme complexe pour certaines structures. L’Aract, en partenariat avec la ville de Lille et L’Autre Cercle vous invite à un retour d’expérience inspirant et enrichissant, où nous examinerons comment une approche populationnelle centrée sur les personnes LGBTQIA+ peut impacter positivement la QVCT pour l’ensemble des personnels.

>>>>Inscription : https://forms.gle/vd3auJmag2MV3cVj7<<<<<

L’atelier sera suivi d’un cocktail de clôture.