Dans le cadre de la 18ème Semaine pour la Qualité de vie au Travail, l’Aract Hauts de France, l’Aract Normandie et Réalités du dialogue social s’associent pour vous proposer un wébinaire
Ces derniers mois, la possibilité de bien travailler ensemble est apparue comme une condition de la poursuite de l’activité.
Mais face à la crise sanitaire, de nouvelles modalités se mettent en place qui interrogent notre manière de travailler ensemble :
- Comment « faire équipe » quand certains salariés travaillent à distance, d’autres sur site et d’autres ont été mis en chômage partiel ?
- Quand les temps informels se font rares ?
- Quand l’organisation doit régulièrement s’adapter ?
A partir de témoignages d’entreprise, Réalités du dialogue social et les Aract Hauts-de-France et Normandie aborderons la question de la place du management dans le dialogue social.
Témoignage de Tiphaine Duhamel, DRH du Groupe DLPK, dédié à la conception et à la distribution de solutions financières auprès des professionnels du patrimoine (CGP, institutionnels, banques privées…).. Le Groupe DLPK compte 240 collaborateurs à Paris et Roubaix.
Webinaire en partenariat avec Réalités du dialogue social : https://www.rds.asso.fr/
▶️ Inscription gratuite : https://app.livestorm.co/p/9ccdb920-b6c2-4601-a057-47dbe2742943
⏰ Durée : 60 mn
💻 Replay disponible sur inscription
