Le CESTP-ARACT accompagne les TPE ou PME/PMI dans leurs démarches pour l’égalité professionnelle
Vous êtes chef/fe d’entreprise, responsable RH, réprésentant/e du personnel dans une TPE ou PME/PMI. L’Aract Hauts-de-France vous accompagne dans vos démarches pour l’égalité professionnelle
Vous représentez la Direction, en quoi l’égalité professionnelle peut-elle répondre à vos besoins et vos enjeux ?
L’égalité professionnelle : un enjeu d’efficacité et de performance
Optimiser le fonctionnement de l’organisation en enrichissant les compétences, la qualification des salariés, afin de :
- développer leur polyvalence et leur mobilité professionnelle pour limiter les difficultés de production et de remplacement dues à un cloisonnement des postes
- diversifier les parcours professionnels en vue de favoriser la reconnaissance et limiter le turn-over
Permettre de réduire les coûts directs et indirects liés à la pénibilité du travail
Réduire les difficultés de recrutement en développant la reconversion interne et la formation professionnelle
Favoriser le dialogue social pour optimiser la qualité des échanges avec les salariés
Valoriser l’image sociale de l’entreprise et se différencier de la concurrence
L’égalité professionnelle : un enjeu juridique
Répondre aux obligations légales (Rapport de Situation Comparée, Accord ou plan d’action)
L’accompagnement de l’Aract Hauts-de-France
D’un conseil ponctuel à une intervention longue, l’Aract Hauts-de-France ajuste sa démarche en fonction de vos besoins, de vos contraintes et des caractéristiques de votre entreprise et de votre projet.
Accompagnement individuellement dans la mise en place :
- de vos dispositifs réglementaires : Rapport de Situation Comparée/ Accord ou plan d’action égalité professionnelle
- de votre démarche de labellisation (label égalité)
- d’un diagnostic sur l’égalité professionnelle
Organisation de formations collectives à destination :
- de binômes (direction et représentant du personnel) inter-entreprises
- d’IRP (Membre CE, CHSCT ou délégué du personnel)
Animation d’actions de sensibilisation et de communication :
- ½ journée de sensibilisation à destination des entreprises : CODIR, groupe de salariés, CE, CHSCT…
- mise à disposition d’un module de e-learning « Égalite Professionnelle, qualite de vie au travail et performance » et accompagnement à la prise en main de l’outil.
- Semaine pour la Qualité de Vie au Travail, ateliers, conférences…
Nos objectifs communs :
Vous aider à vous saisir des enjeux, que vous soyez dirigeant, salarié ou représentant du personnel
Vous donner les moyens :
- de repérer les inégalités Hommes Femmes en terme de carrière et de santé dans l’entreprise
- d’en comprendre les causes
- d’identifier les liens entre égalité et conditions de travail
- de définir des leviers d’actions pertinents pour agir
Contact : Blandine LENTE
Télécharger la PDF : CESTP-ARACT-SERVICES-accompagnement-egalite-professionnelle