Appui à la mise en place et à l’analyse du Rapport de Situation Comparée
Objectifs
- Aider les entreprises à répondre aux exigences règlementaires en matière d’élaboration et d’analyse du RSC
- Identifier des leviers d’actions d’action pertinents permettant de réduire les inégalités hommes/femmes en termes d’emploi et de santé
Déroulement
- Quatre à cinq sessions de travail en interne
- Appui méthodologique à la structuration du plan d’actions
- Appui à l’analyse des écarts entre H et F, en termes de carrière et de santé, et à la compréhension des causes de ces écarts
Avantages
- Réponse aux exigences règlementaires
- Permet l’exploration du lien santé/égalité
- Concourt à l’amélioration des conditions de travail des salariés
Tarifs Gratuit
Contact : Marie VANDERGHOTE
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