Guide pour accompagner la réflexion sur la négociation du télétravail
La poursuite du télétravail reste une question d’actualité et un enjeu fort se pose dans les entreprises autour de sa négociation pour en faire un levier de performance et de qualité de vie au travail.
L’Aract Hauts-de-France et l’Aract Normandie, avec la contribution de Yoann Gontier, avocat au Barreau de Rouen du Cabinet Epona Conseil vous proposent un guide pour vous éclairer sur les facteurs clefs de succès dans la conduite de projet et les choix méthodologiques pour préparer une négociation sur le télétravail.
Il peut vous aider à pointer des objets de négociation à privilégier pour enrichir vos accords et chartes relatives au télétravail.
Il s’adresse aux responsables ressources humaines, aux membres de direction, aux représentants de salariés des TPE-PME, aux organisations syndicales, aux délégués syndicaux et à toute personne qui s’interroge sur la négociation d’un accord ou la mise en place d’une charte.
Au sommaire de ce guide
- Se préparer à négocier
1/ Le retour d’expérience
3/ S’intéresser aux effets du télétravail sur la réalité des situations de travail
3/ Replacer le télétravail dans le cadre de l’organisation globale et des pratiques de management
- Pour un accord de qualité : des objets de négociation à ne pas négliger
1/ Quelles tendances dans les accords récents ?
2/ Télétravail et charge de travail
3/ Télétravail, égalité professionnelle et violences intrafamiliales
4/ télétravail, espaces et outils
- Conclusion
- Pour aller plus loin
👉 Pour aller plus loin
Accords télétravail : quelle place pour la charge de travail ?
