Entrées par LEGRAND Delphine

Enquête sur l’impact de la transition écologique sur l’organisation de l’entreprise et les conditions de travail des salariés

« Mieux comprendre pour construire des solutions » L’Aract Hauts-de-France et ses partenaires, CCI de région Hauts-de-France, HDFID, le CERDD, le CNAM et les partenaires sociaux lancent une enquête à destination des dirigeants et Instances Représentatives du Personnel. Les enjeux de la transition écologique prennent de plus en plus d’importance dans les entreprises : réglementation, attente des consommateurs, […]

[Synthèse] Service d’Aide à domicile : Construire ensemble le travail de demain

Le 3 février 2022, l’Aract Hauts-de-France, en partenariat avec la DREETS, dans le cadre du Plan Régional de Santé Travail a organisé une journée régionale, 100% en ligne, dédiée à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail dans l’Aide à Domicile. Cette journée avait pour objectifs de : >> Partager des repères, des […]

[Enquête] La santé mentale dans l’agriculture en Hauts-de-France : mieux comprendre pour construire des solutions

L’actualité, les médias, le cinéma ont mis en lumière des situations dramatiques dans le milieu agricole  : Que peuvent faire les préventeurs pour éviter ces situations ? Comment pouvons-nous nous mobiliser pour toujours mieux accompagner les agriculteurs ? L’Aract Hauts-de-France vous invite à répondre à un questionnaire d’une durée moyenne de 15 minutes afin de mieux connaître […]

#8 mars Journée internationale du droit des femmes

L’Aract s’engage pour l’égalité professionnelle tout au long de l’année et propose de nombreux outils aux entreprises qui veulent s’informer et agir ! Formation Maîtriser les fondamentaux de la prévention du sexisme au travail : 6 mai ou 7 octobre 2022 Webinaire Prévenir le sexisme au travail E-learning Module : Egalité professionnelle femme/homme pour améliorer […]

[Etude] Agriculture Biologique et Conditions de Travail

L’agriculture biologique se développe dans les territoires, tant en nombre d’exploitation qu’en création d’emplois. Les acteurs de ce développement et les agriculteurs eux-mêmes ont le souci de proposer des emplois durables et un travail de qualité, en améliorant les conditions de travail dans ce secteur (prévention des risques professionnels, développement et formation des compétences…) et […]

[VIDEO] Les replays des webinaires de la journée SAP sont disponibles !

La journée dédiée à l’aide à domicile, en collaboration avec la Dreets, s’est déroulée le 3 février 2022 à distance. Retrouvez les replays des 3 tables rondes du matin : Prévenir l’absentéisme en développant les conditions de travail : Innover dans les modes d’organisations et de management :   Enjeux et initiatives autour du développement […]

Kit gratuit « Utiliser le récit professionnel pour discuter du travail » dans le secteur social et médico-social

Discuter du travail : pourquoi ? Il n’est pas toujours évident de comprendre l’importance de la discussion sur le travail, et encore moins de l’organiser concrètement. Pourtant les professionnel.le.s des structures sociales et médico-sociales sont confronté.e.s à de nombreuses variabilités au quotidien, à l’origine de contraintes parfois compliquées à surmonter. Le risque est alors que […]

[NEW ] PODCAST : Ca va le boulot ?

L’Aract Hauts-de-France vous propose un podcast intitulé Ca va le boulot ? dans lequel nous cherchons à explorer les faces cachées des conditions de travail , pour mettre un éclairage sur des thèmes moins visibles, peut -être moins connus. Chaque mois,  nous donnerons la parole à des acteurs du monde du travail des Hauts-de-France. Le […]

[ETUDE] Quelle place pour le travail dans la transition écologique ?

Quelle place pour le travail dans la transition écologique ? L’Aract a mené une étude exploratoire sur la place du travail dans la transition écologique dans 8 PME de la région Cette étude a permis de monter que les entreprises ont des pratiques variées dans la mise en place de l’écologie.  3 profils ont émergé […]

[ACTION COLLECTIVE] Appui à la prévention des risques chimiques en milieu agricole

Agriculteurs, vous vous interrogez sur la prévention des risques chimiques au sein de votre exploitation ? Mes pratiques professionnelles sont-elles risquées ? Quelles sont les situations à risques auxquelles je suis exposé.e ? Quelle est la dangerosité des produits que j’utilise ? Quels sont les moyens de préserver ma santé et celle de mes salariés […]

[Replay] Burn-out : comment le prévenir et en sortir ?

Ce débat a été animé par François Desriaux, rédacteur en chef du magazine Santé & Travail. L’auteure Kikka témoigne de son expérience à l’occasion de la sortie de son roman « Je ne te pensais pas si fragile » (Editions Eyrolles) Nicolas Sandret médecin, inspecteur régional du travail, attaché à la consultation de pathologie du travail à […]

[Consultation] Impact de la crise sanitaire sur le dialogue social et les relations sociales – Résultats Hauts-de-France

Afin d’être en mesure de tirer les enseignements de la crise sanitaire liée à l’épidémie de la COVID 19 et améliorer les façons de travailler de demain, le réseau Anact-Aract a mis en œuvre depuis avril 2020 plusieurs consultations (Consultations sur le télétravail et le travail sur site) permettant de recueillir des perceptions et des […]

[Consultation] « Télétravail de crise en 2021 : quelles évolutions ? Quels impacts ? Résultats Hauts de France

Un an après avoir réalisé une première consultation sur le télétravail en temps de crise, le réseau Anact-Aract a lancé, de février à avril 2021, une nouvelle enquête auprès des télétravailleurs pour apprécier les évolutions des pratiques et leurs effets. Résultats ? Si certaines dimensions semblent mieux prises en compte (équipement, horaire, conciliation des temps…), […]

SQVT : 14 AU 18 JUIN 2021

La Semaine de la qualité de vie au travail (SQVT) a eu lieu cette année du 14 au 18 juin avec au programme une série d’événements digitaux – webinaires et podcasts organisés au niveau national et en région.Le thème « Travailler ensemble »  : Cette 18ème SQVT avait pour thème « Travailler ensemble« . Ce thème semble s’imposer comme […]

[Travail & Changement] Télétravail : trouver la bonne formule

Quelles leçons peut-on tirer des expériences de télétravail « contraint » pour mieux organiser le travail à distance dans les mois qui viennent, et au-delà ? Ce nouveau numéro de Travail et changement, le magazine du réseau Anact-Aract, consacre son dossier au télétravail, avec des regards d’experts et exemples d’accompagnement d’entreprises sur ces questions. A lire aussi les éclairages sur la prévention des conduites addictives dans la […]

Une nouvelle plateforme de référence : Reflex QVT

Reflex QVT, la première plateforme de mis en relation entre entreprises et consultants en qualité de vie au travail   Le réseau Anact-Aract lance la plateforme ReflexQVT, une solution en ligne pour mettre en relation gratuitement des entreprises désireuses de se faire accompagner en matière de qualité de vie au travail et des consultants qui […]

Objectif télétravail

Le dispositif “Objectif Télétravail” est maintenant terminé. Ce dispositif du ministère du Travail a permis à des entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement de conseils et d’accompagnement pour mettre en place le télétravail en période de crise.   Le dispositif Objectif Reprise d’appui aux TPE-PME a pris fin début 2022.  Retrouvez sur […]

Objectif Télétravail : des entreprises témoignent !

Le dispositif Objectif reprise accompagne les TPE-PME à traverser la crise Covid-19.  Développer le télétravail avec un objectif d’équité, analyser les pratiques de management mises en œuvre pendant les deux confinements, ouvrir la discussion sur les horaires et la flexibilité à l’occasion de la crise… Découvrez les témoignages de 4 TPE-PME de la région qui […]

[Vidéo] Mettre en place une démarche QVT dans les SAP

L’Aract a accompagné 5 structures dans le cadre d’une action collective Qualité de Vie au Travail dans les SAP financée par la Direccte Hauts de France, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail. Cette action collective a permis de mettre en avant les conditions de réussite pour une démarche QVT dans une structure de […]

[Action collective] Prévention des conduites addictives en milieu de travail

Tous les volets de notre quotidien sont, aujourd’hui, touchés par la crise sanitaire. Celui du travail n’est pas épargné. A l’heure des confinements successifs, le « télétravail » est souvent devenu la règle. Une alternative appréciée par les uns, déstabilisante voire périlleuse pour d’autres, comme nous le révèle une étude* sur l’impact du télétravail sur […]

Replay : Télétravail et Innovation Responsable

Solution pendant la crise pour maintenir l’activité, le télétravail est aujourd’hui au coeur des discussions dans les entreprises. Porteuse de nouvelles pratiques managériales, organisationnelles et environnementales, cette modalité de travail amène aussi son lot de nouveaux risques Le télétravail n’est pas qu’une solution pour continuer à travailler en période de crise sanitaire.  C’est une innovation […]

Points Clés : Pourquoi et comment évaluer sa démarche RPS dans l’ESS ?

Quelques points-clés Les repères présentés ici sont issus d’une formation-action portant sur l’évaluation des démarches et actions de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), conduite entre 2017 et 2018 par l’Aract Hauts-de-France et CHORUM. Cette action s’est appuyée sur les travaux menés par l’Anact et l’Université de […]

Référentiel « Evaluer sa démarche ou ses actions de prévention des risques psychosociaux dans l’ESS »

Depuis plusieurs années, de nombreuses structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) se sont engagées de manière active dans des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) avec la mise en place d’actions ou de mesures concrètes visant à améliorer la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Ce guide propose de […]

Risques psychosociaux en entreprise & confinement : constats et témoignages des entreprises

En mai puis juin 2020,  la Carsat Hauts-de-France a organisé des tables rondes à distance réunissant des consultants en prévention des risques psychosociaux. Ces professionnels, Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), font partie d’un réseau mis en place avec le concours de la Direccte Hauts-de-France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et l’Agence Régionale pour […]

Faire appel à un consultant sur les RPS en Hauts de France

Besoin d’un accompagnement externe pour la démarche de prévention des risques psychosociaux de votre entreprise ? Découvrez le réseau des consultants RPS mis en place et animé conjointement par la Direccte, la Carsat, la MSA et l’Aract.   Renseignements : ICI   Plus d’informations   Risques psychosociaux en entreprise & confinement : constats et témoignages […]

Guide : Intégration d’outils numériques et conditions de travail en PME Agroalimentaire

L’introduction d’un nouvel outil numérique : une opportunité d’améliorer les conditions de travail Les enjeux de compétitivité et d’innovation, de qualité, de traçabilité et de sécurité des aliments mobilisent particulièrement la filière alimentaire et les territoires. L’introduction du numérique dans l’agroalimentaire s’inscrit dans les transformations de la filière avec des évolutions de tendances « produits […]

Les MCE : un sujet qui s’inscrit dans la qualité de vie de votre entreprise

Pour quoi s’intéresser aux MCE dans le milieu du travail ? La facilité voudrait qu’on éloigne ces personnes de la vie professionnelle. L’intention de les protéger est louable mais cela revient à les centrer sur leur maladie avec, le plus souvent, un effet d’isolement qui les fragilise davantage. Cette approche doit aujourd’hui être remise en […]

TPE des Hauts-de-France : Autodiagnostic : inventaire des 22 essentiels pour une reprise en sécurité

Pour réussir sa reprise ou continuer son activité dans le cadre du plan de déconfinement national et protéger la santé et la sécurité de ses salariés et usagers, voici un auto diagnostic pour vous guider. Il se base sur 4 grands principes : l’hygiène des mains, des bâtiments et des équipements, la distanciation physique, le […]