Cet auteur a déjà écrit sa bio.A ce propos, disons juste que nous sommes fiers que LEGRAND Delphine ait rédigé 24 entrées.
L’Aract a accompagné 5 structures dans le cadre d’une action collective Qualité de Vie au Travail dans les SAP financée par la Direccte Hauts de France, dans le cadre du Plan Régional Santé Travail. Cette action collective a permis de mettre en avant les conditions de réussite pour une démarche QVT dans une structure de […]
Le secteur médico-social est vivement impacté par la pandémie. Le dialogue social, les relations de travail constructives… et l’efficacité qui y est associée en pâtissent durement. Les structures du médico-social connaissent aussi de nombreux projets de transformation (organisations, transitions managériales…) dans la période. Ces situations complexes peuvent vite être difficiles à vivre pour tous les […]
Tous les volets de notre quotidien sont, aujourd’hui, touchés par la crise sanitaire. Celui du travail n’est pas épargné. A l’heure des confinements successifs, le « télétravail » est souvent devenu la règle. Une alternative appréciée par les uns, déstabilisante voire périlleuse pour d’autres, comme nous le révèle une étude* sur l’impact du télétravail sur […]
Le CSE est une création récente dans les entreprises avec encore peu de pratique du dialogue social au sein de l’instance. La crise sanitaire a montré l’importance de travailler avec le CSE sur les enjeux de : – l’adaptation de l’organisation – la prévention des risques Covid – la continuation du plan de continuité de […]
Solution pendant la crise pour maintenir l’activité, le télétravail est aujourd’hui au coeur des discussions dans les entreprises. Porteuse de nouvelles pratiques managériales, organisationnelles et environnementales, cette modalité de travail amène aussi son lot de nouveaux risques Le télétravail n’est pas qu’une solution pour continuer à travailler en période de crise sanitaire. C’est une innovation […]
Quelques points-clés Les repères présentés ici sont issus d’une formation-action portant sur l’évaluation des démarches et actions de prévention des Risques Psychosociaux (RPS) dans le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), conduite entre 2017 et 2018 par l’Aract Hauts-de-France et CHORUM. Cette action s’est appuyée sur les travaux menés par l’Anact et l’Université de […]
Depuis plusieurs années, de nombreuses structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) se sont engagées de manière active dans des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) avec la mise en place d’actions ou de mesures concrètes visant à améliorer la santé et la qualité de vie au travail des salariés. Ce guide propose de […]
En mai puis juin 2020, la Carsat Hauts-de-France a organisé des tables rondes à distance réunissant des consultants en prévention des risques psychosociaux. Ces professionnels, Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP), font partie d’un réseau mis en place avec le concours de la Direccte Hauts-de-France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) et l’Agence Régionale pour […]
Besoin d’un accompagnement externe pour la démarche de prévention des risques psychosociaux de votre entreprise ? Découvrez le réseau des consultants RPS mis en place et animé conjointement par la Direccte, la Carsat, la MSA et l’Aract. Renseignements : ICI Plus d’informations Risques psychosociaux en entreprise & confinement : constats et témoignages […]
L’introduction d’un nouvel outil numérique : une opportunité d’améliorer les conditions de travail Les enjeux de compétitivité et d’innovation, de qualité, de traçabilité et de sécurité des aliments mobilisent particulièrement la filière alimentaire et les territoires. L’introduction du numérique dans l’agroalimentaire s’inscrit dans les transformations de la filière avec des évolutions de tendances « produits […]
Le 16 mars 2020, dans beaucoup d’entreprises, le télétravail s’est imposé comme la seule alternative possible pour assurer, au moins en partie, la continuité de l’activité. Ce télétravail « contraint» a pu être vécu difficilement par nombre de salariés parce qu’effectué dans des conditions inappropriées (suivi de la scolarité des enfants, matériel inadapté, manque d’espace […]
Pour quoi s’intéresser aux MCE dans le milieu du travail ? La facilité voudrait qu’on éloigne ces personnes de la vie professionnelle. L’intention de les protéger est louable mais cela revient à les centrer sur leur maladie avec, le plus souvent, un effet d’isolement qui les fragilise davantage. Cette approche doit aujourd’hui être remise en […]
Covid 19 – Objectif reprise : combiner poursuite de l’activité et prévention dans les TPE-PME TPE-PME, vous avez besoin d’un appui pour adapter votre organisation au contexte actuel : télétravail, charge de travail, process, horaires ? Pour accompagner les évolutions de votre protocole sanitaire ? Pour résoudre des tensions internes ? Pour renforcer le dialogue social ?… Faites […]
Pour réussir sa reprise ou continuer son activité dans le cadre du plan de déconfinement national et protéger la santé et la sécurité de ses salariés et usagers, voici un auto diagnostic pour vous guider. Il se base sur 4 grands principes : l’hygiène des mains, des bâtiments et des équipements, la distanciation physique, le […]
4 152 personnes – parmi lesquelles une moitié de personnes ne pratiquait pas le télétravail avant le confinement – ont répondu à notre consultation lancée entre le 8 et le 15 avril 2020. L’objectif ? Identifier des améliorations possibles des pratiques de télétravail en période de crise comme en période « normale ». Retrouvez les […]
Initialement prévue le 14 avril, la date des clôture des dossiers est reportée au 6 juin 2020 Deux appels à projets Fact en 2020 : Numérique et prévention de la désinsertion des seniors
Compte tenu de la situation sanitaire et des mesures gouvernementales annoncées, les bureaux de l’Aract Hauts-de-France sont fermés au public à compter de ce jour. Notre équipe, est en télétravail, joignable par email. Retrouvez nos coordonnées sur https://hautsdefrance-aract.fr/accueil/lequipe-de-lanact-hauts-de-france/ Toutes les rencontres professionnelles prévues sont annulées jusqu’à nouvel ordre. Pour les autres réunions de travail et […]
La prolongation de la crise sanitaire et de la période de confinement nous amène à reporter l’organisation de la 2ème édition des Trophées de la QVT à l’année prochaine. Nous souhaitons que ces Trophées soient organisés dans de bonnes conditions pour les entreprises et qu’ils soient un moment de partage en interne. Vous avez toutefois […]
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